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  • 企业和个人的成功有着客观规律,这和自然科学的公式一样;只有把握这个客观规律,才能找到企业和个人成功的根本,以不变应万变。这个客观规律的最基本中心就是我们的企业哲学。



    惠人达己的内涵:
    只有给别人带来好处才能实现自己的价值。企业价值的体现,就是为合作伙伴、为消费者、为社会带来好处。个人价值的体现,就是为同事、为他人、为公司带来好处。所以检验我们工作的标准就是我们的每一个动作和行为能否给他人、给消费者带来幸福和好处,而不是制造痛苦和麻烦。

    先付出才有回报、会吃亏才会赢。获得回报的前提是要付出,回报是在别人接受和认可你的付出后获得的。不能要求别人先给你什么,应该看自己能为别人做什么,已做了什么。只有先付出、多付出才能更好地让别人认可价值。付出和回报在短期内有可能不会对等,需要积累大家的认可和信任,只有让大家广泛认识到你的价值时,才能有回报。从长远来看,付出和回报是均衡的,骗人可以一时,不可能一世。

    守正出奇的内涵:
    小胜靠智、大胜靠德。要打好根基、放长眼光,要先做人后做事,做人是一生的战略,做事是一时的战术,“立事先立人,立人先立德”,要有良好的道德和素质,才能使自己有正确的方向。我们不能靠雕虫小技和投机取巧来生存和发展,玩一些手段或技巧,可能会走一些捷径,赢得一时的利益;但养成坏习惯后,将形成不良的生存方式,而贻害终身、得不偿失,有多大德行才能承载多大的事业和成功。

    树正气、守正道。走正道的难度比走偏门要大,所需要付出的代价也要大得多。但各自生命力却不一样:走正道是能够稳定持久的,是经得起时间考验的;走偏门只能是短期暂时的,迟早会出问题的。如果企业和个人的品格出了问题,其发展空间将越来越小。

    突破思维、出奇制胜。在方式和手段上,要打破常规、突破固有思维的束缚,做别人不敢想、不敢做、做不好的事;整合资源、出奇制胜,寻找解决问题的最佳方式和途径。

     “惠人达己”是我们为人处事、治理企业的终极价值追求,而“守正出奇”则是我们如何达到上述价值追求的基本准则和途径。因此,“惠人达己”与“守正出奇”是密不可分的统一整体。





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